עדכון אחרון: 15 אוקטובר 2002 שעה 20:00 | שלח לי מכתב | צפה בספר האורחים | חתום בספר האורחים | אודות חדר המידע | דף ראשי

	כך תהרוס עובד סורר - המדריך השלם למעסיק הצורר
	halemo
	יש לך בחברה/בעסק עובד סורר ? כזה שלא מוכן להוריד משכרו בתקופה קשה זו ? כזה שלא רוצה לעבוד יותר שעות כדי להשלים משימות ? הגיע הזמן לפטר את אותו עובד וגם להרוס את חייו ! מעסיק - זכור, אם אתה לא תעשה את זה, הוא יעשה לך את זה: בבית דין לעבודה, בפרסום שלילי עליך באינטרנט או בכתיבת סיפור קורע לב בפורום מובטלים אי שם במרחבי האינטרנט. 1. פטר אותו. שלח אותו לכל רוחות. אל תתן לו אפילו מכתב פיטורין. תמיד תוכל לטעון שהוא עזב לבד. כך גם תרמוס אותו, גם תגרום לו בעייה בקבלת דמי אבטלה וגם תגרום לו בשלב כלשהו לזחול אליך ולבקש סליחה. תוכל תמיד להחזיר אותו לעבודה בשכר נמוך יותר ובצייתנות גבוהה יותר. 2. אם הוא יבקש ממך או ממנהל החשבונות שלך למלא עבורו טופס בל 1514 - אישור מעביד על השכר ועל תקופת העסקה, התעלם ממנו. מצידך שלא יקבל דמי אבטלה. זה ההרס המושלם. זכור - הוא היה עובד סורר ! 3. היה קצת ניבזי: נסח מכתב לביטוח הלאומי שמודיע להם נחרצות שאותו עובד בעל מספר תעודת זהות ככה וככה התפטר מיוזמתו ואינו זכאי לקבל דמי אבטלה. "הלשנה" זה תמיד טוב להרוס עובד. כך הוא יהיה חייב לתבוע את הביטוח הלאומי, לשלם לעורך דין ואולי לקבל את הכסף אחרי שלוש שנים, אם בכלל. זכור ! הוא היה עובד סורר. 4. אל תתן לו המלצות. לא מגיע לו. המהדרין מוסיפים השמצות עליו במקומות עבודה פוטנציאליים. 5. עדכן את הרשימה השחורה של העובדים בלשכת התעשיינים. זו רשימה טובה שמזהירה מעסיקים מפני עובדים סוררים. 6. דווח למשטרה בשלב כלשהו על גניבה של ציוד. האשם את העובד. האשם אותו בכך שגנב דיסקטים, מסך מחשב, מקלדת ועכבר. נראה לך שהוא שמר קבלות ? יאמינו לך, לא לו... זכור ! הוא היה עובד סורר ! 7. התקשר אליו מדיי פעם ואיים עליו. אמור לו שאתה מגיש נגדו תביעה על נזיקין שהוא גרם לך ולחברה שלך. האשם אותו שהוא הפר את החוזה איתך בכך שהתחייב לא לעבוד באותו מקצוע לפחות שנתיים מיום עזיבתו את החברה. זכור. הוא עדיין נשאר אותו עובד סורר. 8. אל תפחד מבית הדין לעבודה במידה והעובד יפנה לשם לקבלת סעד משפטי. הטיפול בתיק תביעה לוקח מספר שנים, וגם אם אתה כמעסיק עברת על חוק פיצויי הפיטורין, תמיד תוכל להגיע לפשרה. השופטים אוהבים את זה וכך נגמרות רוב התביעות של העובדים. תמיד שקול הגשת תביעה שכנגד על נזקים שאותו עובד עשה לך. אל תזכיר בתביעה את זה שרצית שהוא יוותר על 10 אחוז מהשכר שלו או על הרעת תנאים כלשהם. הכחש זאת נמרצות ! זכור ! הוא היה עובד מה זה סורר ! 9. הפץ שמועה בחברה בקשר לאותו עובד. בייחוד בין עמיתיו לשעבר. הדגש שהוא גנב ממך, גילה סודות חברה, השמיץ את עמיתיו לעבודה בשיחות אחרונות איתך וכן שהוא טען בפניך שהוא הכניס וירוס לכל המחשבים בחברה, וכנראה זה המקור לכל התקלות האחרונות במחשבים, ולא ההתקנה של חלונות מילניום. 10. התרווח בכיסא שלך במשרדך וצפה בהתפתחויות. הוא היה עובד סורר. אתה עשית לו זובור למען יראו ויראו, וכל העובדים האחרים ילמדו מזה לקח. הוא היה עובד סורר, וכנראה שהוא היה האחרון !
	.